Суббота, 04.04.2020, 05:07
Приветствую Вас Гость | RSS

Белый каталог статей

Каталог статей

Главная » Статьи » Бизнес и финансы

«Киевстар» научит менеджеров ответственности
«Киевстар» запустил ежегодную масштабную программу по развитию руководителей компании — «ЛидерФест». Программа нацелена на развитие и усиление культуры лидерства и ответственности руководителей департаментов и отделов компании в трех ключевых зонах: ответственность за себя, за свою команду и за компанию в целом.
Темой 2012 года стала ответственность за себя с акцентом на развитие смелости в принятии решений и персональной ответственности, навыков управления собой, своими эмоциями, энергией; желания быть примером и ролевой моделью для других; проактивности и поиска новых возможностей. Первые два этапа программы проводились в июле и октябре 2012 года, каждый этап длится 5 дней по 12 часов. На каждом этапе группа из 150 менеджеров проходила более 29 различных видов обучения: утренние размышления с топ-менеджерами, тренинги, мастер-классы и интеллектуальные игры и т.д..
Промежуточные итоги программы:
• 100% участников считают, что полученная информация полезна в работе и жизни,
• 96% участников поделились полученной информацией со своей командой,
• 98% считают, что новые знакомства, общение с коллегами в неформальной обстановке повысят эффективность решения рабочих вопросов.
В следующем году «ЛидерФест» будет посвящен теме ответственности за команду и работы с ней, а в 2014 году — ответственности за бизнес-результаты, восприятию компании как собственного бизнеса.
«Во время рабочих сессий топ-менеджеров по вопросам развития управления компанией мы пришли к выводу, что именно персональная ответственность лидера – это один из критериев успешной реализации долгосрочной стратеги «Киевстар». Ведь персональная ответственность — главное, что ожидается от каждого руководителя, — делится возникновением идеи «ЛидерФеста» Кропивянская Елена, директор по персоналу и развитию организации. — А формат мероприятия позволяет участникам «погрузиться» в тему без отвлечения на повседневные задачи, в достаточно короткие сроки впитать максимум знаний, вдохновиться новыми взглядами и познакомиться друг с другом».
Категория: Бизнес и финансы | Добавил: Wasserstand (29.11.2012) E
Просмотров: 201 | Комментарии: 1 | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Поиск