Внутренний интеллектуальный капитал является конкурентным преимуществом компании – HR-директор сети АЗК «ОККО»
12 июня HR-директор сети АЗК «ОККО» Руслан Лемещук принял участие в авторитетном форуме HR Wisdom Summit 2014 в качестве модератора одной из панельных дискуссий на тему «HR & Education». Он отметил, что в сети «ОККО» очень тщательно и последовательно работают над развитием и обучением персонала, так как менеджмент компании осознает, что мощный внутренний интеллектуальный капитал – это залог успеха высокоэффективной организации, это одно из существенных конкурентных преимуществ. «Обучение в компании, являющейся лидером в своей отрасли, – это как езда на велосипеде, - сравнивает Руслан Лемещук. - Чтобы удержать темп, равновесие, нужно постоянно двигаться. Необходимо комплексно управлять знаниями, непрерывно усовершенствовать людей и компанию, неустанно внедрять передовые опыты и навыки, применять инновационные методы учебы». Он убежден, что сегодня без регулярного и эффективного обучения своей команды ни один бизнес не сможет достичь уровня высокоэффективной организации (HPO – по западной терминологии). HPO – это организации, стабильно демонстрирующие высокие результаты, независимо от обстоятельств и вызовов. Сеть АЗК «ОККО», как сообщил Руслан Лемещук, второй год подряд руководствуется принципами HPO в сфере HR, и первыми результатами такой практики готова делиться с коллегами. HR Wisdom Summit – авторитетный в Украине форум топ-менеджеров и экспертов по подбору персонала, который организовывают издательская группа Ekonomika Communication Hub и портал Delo.UA. В текущем году в мероприятии участвовали более 200 делегатов, а модераторами на нем выступали HR-руководители крупнейших украинских компаний.
